近日，国务院国资委下发《关于印发<国企改革“双百行动”工作方案>的通知》（国资发研究[2018]70号），公布了“双百行动”企业，公司成功入选“双百行动”名单。

　　据悉，本次“双百行动”的主要目标是在2018-2020年期间，在稳妥推进股权多元化和混合所有制改革、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、解决历史遗留问题等方面率先突破。本次入选“双百行动”企业共有404家，包括224家中央企业及其子公司，以及180家地方国资企业。这404家国企将成为国企改革的样板和尖兵，谋求用3年时间在综合改革领域率先突破。

　　据了解，“双百企业”遴选标准有三条。一是有较强代表性。推荐企业主营业务突出，资产具有一定规模，在行业发展中具有较强影响力，原则上应当是利润中心，而非成本费用中心。二是有较大发展潜力。推荐企业可以是深化改革与经营发展形势较好的核心骨干企业，可以是面临激烈竞争、亟须通过改革提高效率、提升核心竞争力的企业，也可以是暂时处于困难阶段，但有计划、有信心通过改革实现脱困发展的企业。三是有较强改革意愿。推荐企业主要负责人及业务部门能充分理解掌握国企改革精神，能敢为人先、勇于探索、攻坚克难，能在改革重点领域和关键环节率先取得突破。

　　公司将以本次成功入选国企改革“双百行动”名单为契机，全面落实国有企业改革“1+N”政策要求，积极组织制订完善综合改革实施方案，深入推进综合性改革，在改革重点领域和关键环节率先取得突破，努力将公司建设成为党的领导坚强有力、治理结构科学完善、经营机制灵活高效、创新能力和市场竞争力显著提升的国企改革先锋。